Spécialiste soutien du développement des affaires
Présentation de l’organisation
Habitat est une firme de service-conseil spécialisée en environnement dont la mission consiste à accélérer la transition écologique en transformant les ambitions en actions concrètes et durables.
Nous accompagnons des organisations variées dans l’intégration des enjeux environnementaux au cœur de leurs décisions stratégiques. Nos interventions reposent sur une expertise reconnue en modélisation, suivi de la biodiversité, évaluation des services écosystémiques et planification durable des territoires.
Pourquoi choisir Habitat ?
Conditions de travail flexibles permettant un équilibre optimal entre responsabilités et vie personnelle
Modalité hybride : télétravail et bureau situé au Mile-End avec vue sur le Mont-Royal
Rémunération compétitive et avantages sociaux
Organisation offrant des défis stratégiques et des perspectives d’évolution
Équipe engagée et collaborative, animée par des valeurs d’innovation et de durabilité
Mission porteuse de sens : contribuer activement à la transition écologique et à la préservation de la biodiversité
Conditions de travail
Poste permanent à temps plein
Échelle : 51 000$ à 60 000$ par année sur une base de 35 heures par semaine
Entrée en fonction souhaitée : Printemps 2026
Modalité hybride : télétravail et bureau Mile-End
Les candidat·es doivent avoir le droit de travailler au Canada
Sommaire du poste
Sous l’autorité de la directrice générale, le·la spécialiste soutien au développement des affaires assure un soutien opérationnel et organisationnel afin de faciliter le travail de l’équipe du développement des affaires et de maximiser l’efficacité dans le traitement des opportunités d’affaires. Par son rôle central, elle participe à la préparation des offres de service, à la gestion structurée de la documentation commerciale et du CRM, au suivi des indicateurs de performance et à la coordination et au suivi des rencontres internes et externes. Sa contribution permet d’assurer des processus efficaces et une communication fluide entre les parties prenantes.
Responsabilités principales
Optimisation des opérations des ventes
Organiser, structurer et maintenir à jour la documentation et les outils liées au développement des affaires (gabarits, présentations, one-pagers, fiches synthèses, outils d’upsell, etc.)
Structurer et centraliser lesoffres de services et les gabarits afin d’augmenter l’efficacité de production d’offres de service
Mettre à jour et maintenir les bases de données clients et le CRM en assurant l’exactitude et la cohérence de l’information
Compiler, suivre et mettre à jour les indicateurs de performance (KPI) liés aux ventes et au développement des affaires
Produire des tableaux de suivi et des rapports de synthèse à l’intention de l’équipe et de la direction
Contribuer à l’amélioration continue des processus administratifs et opérationnels liés aux ventes
Support à l’équipe des ventes
Rédiger, mettre en forme et coordonner la production des offres de service et des réponses aux appels d’offres.
Coordonner les échéanciers, suivis et statuts des offres de service et opportunités d’affaires.
Assurer la coordination entre l’équipe de développement des affaires, les équipes projets et la finance afin de respecter les processus du cycle de vie des opportunités.
Préparer et coordonner les rencontres de l’équipe ventes/DDA (ordre du jour, documents, logistique).
Rédiger les comptes rendus de réunions et assurer le suivi des actions identifiées.
Offrir un soutien administratif général à l’équipe afin d’assurer la fluidité et l’efficacité des opérations des ventes.
Veille stratégique du marché
Soutenir l’identification d’opportunités d’affaires et le positionnement stratégique de l’organisation dans son marché
Assurer une veille sur les appels d’offres, programmes de subventions et opportunités pertinentes pour l’organisation
Soutenir le suivi, la coordination et la logistique d’événements ou d’activités commerciales
Contribuer à la diffusion d’informations stratégiques au sein de l’équipe des ventes afin de soutenir l’identification d’opportunités et les initiatives d’upsell
Qualifications requises
Diplôme d’études collégiales (DEC) ou Diplôme d’études professionnelles (DEP) en administration, bureautique, gestion, ou domaine connexe.
Toute formation dans un domaine pertinent sera considérée.
Minimum de 3 ans dans un rôle de soutien administratif, de coordination ou de support aux ventes au sein d’une entreprise.
Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
Aisance avec les outils collaboratifs (ex. Teams, SharePoint, CRM).
Excellentes compétences rédactionnelles en français; l’anglais fonctionnel est un atout selon le contexte
Compétences clés
Excellent sens de l’organisation et grande rigueur.
Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément et à respecter des échéanciers serrés.
Souci du détail et haut niveau de précision dans la production et la révision de documents.
Autonomie, fiabilité et grande éthique de travail, sens des responsabilités.
Capacité à travailler efficacement en collaboration avec des intervenants multiples.
Bon jugement et capacité à prioriser dans un environnement dynamique.
Aisance en communication écrite et orale dans un contexte professionnel.
Processus de candidature
Date limite pour postuler : 15 avril 2026
Soumettez votre candidature via : https://www.habitat-nature.com/nos-emplois
Seul·es les candidat·es retenu·es seront contacté·es. Habitat se réserve le droit de procéder à des entrevues avant la date limite.